安定した報酬体系
笑顔会では、医師が安心して診療に専念できるように、報酬体系を明確にしています。
福利厚生や各種保険も法人が整備し、経営リスクを医師個人に負わせることはありません。
長期的に安心して働き続けられる待遇をお約束します。
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給与モデル・年収水準
勤務日数に応じて明確な給与モデルを設定しています。
週3.5日勤務から高水準の年収を得ることができ、生活との両立を重視しながら安定した収入を確保できますインセンティブ・昇給
- 基本給をベースに、訪問診療件数や診療実績に応じたインセンティブを支給
- 昇給実績あり（年次評価に基づく）
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福利厚生
社会保険をはじめ、交通費や住宅手当といった基本的な福利厚生を完備しています。また、学会参加や研修費用も法人が補助し、日々の診療を支えるだけでなく、学びや研鑽を続ける環境も整っています。
学会・研修サポート
- 学会参加費、研修費を法人が一部または全額補助
- 資格維持や新しい知識習得を法人が支援
医師としての成長を後押しするために、学会参加や研修費用を法人が補助しています。診療に役立つ最新の知見を安心して学び続けられるよう支援体制を整えています。
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経営リスクゼロの安心
クリニックが赤字になった場合でも、医師個人に責任が及ぶことは一切ありません。連帯保証人になる必要もなく、給与未払いのリスクもありません。診療に専念しながら、安心して働き続けられる環境です。
保険・保障制度
- 医師賠償責任保険に法人として加入
- 所得補償保険の利用も可能（必要に応じて法人負担）
診療に伴う万一のリスクに備え、法人として医師賠償責任保険に加入しています。また、万が一の長期休業時にも安心できるよう、所得補償保険も整備。医師が安心して診療に取り組めるように備えを徹底しています。
報酬もしっかりと確保しながら、安定した環境で働きませんか？
まずは一度、笑顔会へ見学にいらしてください。
笑顔会では、医師としてのやりがいと生活の安定を両立できる環境を用意しています。
勤務条件やキャリアプランについても柔軟にご相談いただけますので、まずはお気軽にご連絡ください。
実際の現場を見学しながら、働くイメージを確かめていただけます。
