診療に専念できる安心の仕組み
× 自由な診療方針
医師として働く上で、経営や労務、給与の不安を抱える必要はありません。
笑顔会グループでは、法人が経営面を全面的にサポートすることで、医師は本来の役割である「診療」に集中できる環境を整えています。
さらに、診療方針や働き方は可能な限り医師の裁量を尊重。
安心と自由を両立させることで、長く働き続けられる医療環境を実現しています。
経営リスクを背負わずに
診療に専念できる安心感
開業医や小規模クリニックでは、経営の安定が医師個人の生活に直結します。借入の返済や経営赤字の責任を個人で抱えるケースも少なくありません。
笑顔会では、こうしたリスクはすべて法人が担い、医師個人に及ぶことは一切ありません。借入の連帯保証人になる必要はなく、クリニックが赤字となっても給与が支払われなくなる心配もありません。また、不正請求を強要されるような不安定な職場環境とも無縁です。
「医師が安心して診療に集中できる環境を提供する」ことを、私たちは最も大切にしています。
自分の専門性を活かし、
裁量を尊重する診療スタイル
法人の経営方針や収益構造に縛られて、患者さんに最適と考える診療ができない──そうしたジレンマを抱える医師は少なくありません。
笑顔会では、診療スタイルは医師の裁量を尊重します。循環器、消化器、小児科、在宅医療、美容領域など、それぞれの専門性を活かした自由な診療が可能です。法人は経営・集患・労務を担い、医師は患者に向き合うことに専念できる。
「診療に集中したい」「専門性を発揮したい」そんな想いに応える職場環境を整えています。
選べる労働環境
- 100%
- 40%
- 95.7%
働き方において最も不安を感じやすいのは「生活との両立ができるか」という点です。
笑顔会では、週3.5日から勤務可能で、当直は一切ありません。訪問診療のオンコール対応も希望制とし、医師ごとの事情に応じて調整が可能です。さらに、見学や短期勤務を経てから本採用を判断できる「トライアル勤務制度」も導入。医師が安心してキャリアを選べる環境を整えています。
充実の高待遇
- 2,200万円
- 1,650万円
- 175万円/年
（入社3年の間）
医師の生活基盤を支えるのは、安定した給与と福利厚生です。
笑顔会では、週5日勤務で年収2,000〜2,500万円の水準を実現。勤務日数に応じた明確な年収モデルを提示しているため、キャリア設計がしやすくなっています。
さらに、学会参加費用や引越・赴任手当なども法人がサポート。給与未払いの不安や経営リスクはなく、安心して長く働き続けられる待遇を整えています。
将来のキャリア
- あり
- 65%
- 2.7年
「いつかは自分のクリニックを持ちたい」──そう考える医師に対して、笑顔会は明確なキャリアパスを用意しています。
常勤医師から管理医師（院長）を経て、承継・独立へと進む仕組みがあります。実際に、法人の支援を受けながら承継に至った医師は累計15名。経営ノウハウを学びながらリスクなく独立を目指せる環境は、笑顔会ならではの魅力です。
経営リスクを負わず、診療に集中できるのが魅力です
診療スタイルを尊重してもらえるので、
患者さんに寄り添った診療が可能です
働き方やキャリアの選択肢が多く、安心して将来を考えられます