【年俸2,000万～2,500万円】経営業務なしで「診療に専念できる」耳鼻咽喉科管理医師
「院長職に興味はあるが、経営のリスクや雑務対応が不安」
そんな先生に最適な、管理医師募集です。
採用や労務、請求業務などの経営管理はすべて法人本部が担当。
先生には、目の前の患者様の診療に専念していただきます。
年俸2,000万円～2,500万円の高待遇に加え、当直・オンコールなし。
週3.5日からの時短勤務や「平日のみ」の勤務も可能です。
★求人のポイント
〇チームプレイを基本に、ご自身の裁量でクリニック運営していただけます。
〇クリニック経営のノウハウの伝授も可能、3年後独立支援あり
直近利益＋管理医師給与の2年分で買い取りOK
・管理医師・理事長になっていただく場合
上記の管理医師のうえで、さらに責任がのしかかるのではないか
という不安感があるかと思いますが、
こちらも問題ございません。
医師法第48条1項にのっとり、管理医師・理事長個人の悪意を持った行為でない限りは、
個人に責任が及ぶことはございません。
医療法人が責任を負いますので、安心してください。
仕事内容
- 耳鼻咽喉科の外来診療
- 外来数：50名程度
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
| ホームページ | https://www.shirasawajibika.jp/ |
|---|---|
| 入職時期 | 2027年4月 |
| 職種 | 管理医師 （耳鼻咽喉科） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| アクセス | 関東鉄道常総線水海道より徒歩3分 |
| 給与 | 年収 1,200〜2,500万円 |
| 給与詳細 | 〇週5日:年俸2,000〜2,500万円 〇週4日:年俸1,600〜2,000万円 〇週3日:年俸1,200〜1,500万円 ※勤務日数・経験を考慮し決定 |
| 勤務時間 | 月～金 9:30～16:30 土 9:30～12:00 |
| 当直 | なし |
| オンコール | なし |
| 社会保険 | あり |
| 福利厚生 |
|
| 試用・研修期間 | なし |
クリニック情報
| 院名 | しらさわ耳鼻咽喉科クリニック |
|---|---|
| 勤務地 | 〒303-0031 茨城県常総市水海道山田町１５４２−８ |
| アクセス |
関東鉄道常総線水海道より徒歩3分 |
| 診療時間 | 9:30～12:00／13:15～16:30 |
| 休診日 | 木曜、土曜午後、日曜、祝日 |
| 診療科目・サービス形態 | 耳鼻咽喉科、アレルギー科、（平衡神経科） |
| 常勤医師数 | 1名 |
| 非常勤医師数 | 2名 |
総理事長メッセージ
笑顔会グループ 総理事長
総理事長 坂口海雲
医師として、何を大切にして働くのか
—— 笑顔会が目指す医療
このたびは、笑顔会グループの求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 私が医師として歩む中で強く感じたのは、「病気を治すこと」と「人を幸せにすること」は必ずしも同じではない、ということでした。ある患者さんとの出会いをきっかけに、本当に大切なのは、その人らしい人生に寄り添う医療だと気づかされました。 笑顔会という名前には、「患者さんが笑顔になれる医療を届けたい」という想いを込めています。ここで働く医師の皆さんにも、誇りとやりがいを持ち、笑顔で働いてほしいと思っています。
笑顔会が大切にしている価値観に少しでも共感いただけましたら、ぜひ一度見学にいらしてください。現時点での転職のご意向は問いません。まずはカジュアルなご相談からでも、心よりお待ちしております。
安心して働ける環境
当法人では、クリニックや施設の経営部分はすべて本部が引き受けます。
- 経営の心配なし：赤字補填の責任を負う必要はありません
- お金の心配なし：借入の連帯保証人になることはありません
- 労務の心配なし：スタッフ採用や労務トラブルは法人が対応
キャリア形成を支援
- 学会年会費を法人が負担（希望者は学会参加も可）
- 希望者には定期的な1on1や経営陣とのキャリア面談を実施
- 法人経営のノウハウを学べる環境
独立・承継支援制度
- 一定期間勤務後の独立を大歓迎
- 継承時は「直近利益＋給与2年分」での買い取り制度あり
- 新規開業時は通常300万円相当の開業コンサルを法人負担で提供
- 勤務しながら独立準備ができる安心のキャリアパス
生活面のサポート
- 住宅支援：法人からの転勤依頼時のみ補助あり
- 赴任手当：単身赴任や地方転居など法人都合による異動時に対応
- 育児・介護との両立：産休・育休からの段階的復帰制度あり
先輩医師インタビュー
- 福島 立也先生
- 南森町ふくしま内科・循環器内科 院長
医師としての成長と、経営者としての視点。
その両方を手に入れられる場所なんです。
笑顔会に入職して感じた一番の魅力は何ですか？
診療に集中できる環境と、組織としての支えの厚さです。
当直やオンコールがなく、目の前の患者さんにしっかり向き合えることに加え、スタッフのレベルが高く、チームワークも抜群。さらに法人として経営面のサポートが整っており、医師が無理なく成長できる環境だと感じました。
「ここなら安心して経験を積める」と思えたことが、何よりの決め手でした。
- 福島 立也先生
- 南森町ふくしま内科・循環器内科 院長
医師としてのキャリアも、子供と過ごす時間も。
どちらも大切にできるのが笑顔会グループです。
笑顔会で働くことで得られた成長や、今後の展望を教えてください。
診療だけでなく、クリニック運営やスタッフマネジメントなど、これまで病院勤務では学べなかった視点を身につけることができました。
将来的には小児科の分院展開も視野に入れており、診療を続けながら経営にも関わる立場を目指しています。
笑顔会は、ライフステージに合わせた働き方ができるだけでなく、開業やその先を見据えた成長ができる環境です。無理なく長く働きたい方には、ぜひおすすめしたい法人です。
よくある質問
基本的に残業はありません。診療終了時間になりましたら、受付を終了し、速やかにご帰宅いただけるようスタッフ一同でタイムマネジメントを行っています。万が一、急患対応などで延長した場合は、規定に基づき残業代を支給いたします。
はい、公共交通機関の場合は実費全額を支給いたします。
お車での通勤も可能です。駐車場完備ですので、ご希望の際はお知らせください。
※タクシー利用については規定により可となります。
事前の面談（見学含む）をお願いしております。ご多忙な先生のために、Zoomなどを用いたオンライン面談も実施可能です。
法人情報
| 法人名 | 医療法人 笑顔会 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区吉野5-11-22 |
| 事業内容 | クリニック、病院、老人保健施設などの運営 |
