仕事内容
- 入所患者さんの診察(90床)
- 慢性期疾患・がん末期などの医学的管理
- 主治医意見書や診療情報提供書など各種書類対応
- リハ計画の確認や多職種カンファへの参加
- 看護師・介護・リハとの連携によるチーム医療
- 家族への病状説明や入退所に関する相談対応
- 施設運営に伴う医療判断(負担は本部がサポート)
- 必要時の急変時対応(頻度は多くありません)
- 地域連携機関との調整業務(状況に応じて)
| 入職時期 | 随時~2026年4月1日 頃 |
|---|---|
| 募集科目 | 老健施設長 |
| アクセス | 成東駅よりバス15分(スタッフの車による送迎も相談可能) |
| 給与 | 週4~5:1,200~1,500万円(対応業務により優遇) |
| 勤務日数 | 週5日(週4・4.5勤務も相談可) |
| 勤務時間 | 終日9:30〜17:30(相談可能) |
| 当直 | なし |
| オンコール | あり(頻度少なめ/当番調整・免除応相談) |
| 救急指定 | なし |
| 電子カルテ | あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
|
| 試用・研修期間 | 3ヶ月(条件変更なし) |
クリニック情報
| 院名 | 山武市 介護老人保健施設ハートビレッジ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒289-1805 千葉県山武市蓮沼ニ5035−4 |
| アクセス |
成東駅よりバス15分(スタッフの車による送迎も相談可能) |
先輩医師インタビュー

- 福島 立也先生
- 南森町ふくしま内科・循環器内科 院長
医師としての成長と、経営者としての視点。
その両方を手に入れられる場所なんです。
笑顔会に入職して感じた一番の魅力は何ですか?
診療に集中できる環境と、組織としての支えの厚さです。
当直やオンコールがなく、目の前の患者さんにしっかり向き合えることに加え、スタッフのレベルが高く、チームワークも抜群。さらに法人として経営面のサポートが整っており、医師が無理なく成長できる環境だと感じました。
「ここなら安心して経験を積める」と思えたことが、何よりの決め手でした。

- 福島 立也先生
- 南森町ふくしま内科・循環器内科 院長
医師としてのキャリアも、子供と過ごす時間も。
どちらも大切にできるのが笑顔会グループです。
笑顔会で働くことで得られた成長や、今後の展望を教えてください。
診療だけでなく、クリニック運営やスタッフマネジメントなど、これまで病院勤務では学べなかった視点を身につけることができました。
将来的には小児科の分院展開も視野に入れており、診療を続けながら経営にも関わる立場を目指しています。
笑顔会は、ライフステージに合わせた働き方ができるだけでなく、開業やその先を見据えた成長ができる環境です。無理なく長く働きたい方には、ぜひおすすめしたい法人です。
法人情報
| 法人名 | 医療法人 笑顔会 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区吉野5-11-22 |
| 事業内容 | クリニック、病院、老人保健施設などの運営 |



