【正社員】老健施設長／山武市／週4日〜相談もOK！
施設運営は本部サポートあり◎
- 週5日勤務年収1,200万円〜
- 週4日・4.5日勤務も相談可能
- 当直・時間外なし
- オンコール頻度少当番調整・免除も応相談
仕事内容
- 入所者の健康管理（回診・処方・入退所判定・主治医意見書作成など）
- 対象疾患：高齢者の慢性期疾患、がん末期、神経難病など
- 診療情報提供書やリハ計画の確認など書類業務
- 看護師・リハビリ・介護スタッフとの連携、チーム医療の実践
- ご家族への病状説明や入退所判定会議への参加
| 入職時期 | 2026年4月 |
|---|---|
| 募集科目 | 老健施設長 |
| 勤務地 | 〒289-1343 千葉県山武市（併設予定の老健施設90床） |
| アクセス | 最寄りバス停より徒歩5分圏内 |
| 給与 | 年収1,200万円〜（経験・スキルにより優遇） |
| 勤務日数 | 週5日（週4日・4.5日も相談可、土曜日日直歓迎） |
| 勤務時間 |
終日：9時〜18時／午前：9時〜13時 ※時間外労働・早番・当直なし |
| 当直 | なし |
| オンコール | あり（頻度少なめ／当番調整・免除応相談） |
| 救急指定 | なし |
| 電子カルテ | あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
|
| 試用・研修期間 |
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用時と同じ |
安心して働ける環境
当法人では、クリニックや施設の経営部分はすべて本部が引き受けます。
- 経営の心配なし：赤字補填の責任を負う必要はありません
- お金の心配なし：借入の連帯保証人になることはありません
- 労務の心配なし：スタッフ採用や労務トラブルは法人が対応
キャリア形成を支援
- 学会年会費を法人が負担（希望者は学会参加も可）
- 希望者には定期的な1on1や経営陣とのキャリア面談を実施
- 法人経営のノウハウを学べる環境
独立・承継支援制度
- 一定期間勤務後の独立を大歓迎
- 継承時は「直近利益＋給与2年分」での買い取り制度あり
- 新規開業時は通常300万円相当の開業コンサルを法人負担で提供
- 勤務しながら独立準備ができる安心のキャリアパス
生活面のサポート
- 住宅支援：法人からの転勤依頼時のみ補助あり
- 赴任手当：単身赴任や地方転居など法人都合による異動時に対応
- 育児・介護との両立：産休・育休からの段階的復帰制度あり
