ENVIRONMENT

生活と両立できる、
安心の労働環境

笑顔会では、医師一人ひとりが安心して長く働けるよう、勤務日数や時間の柔軟な調整、当直なしの勤務体制を整えています。
家庭やプライベートと両立しながら、地域医療に専念できる環境づくりを大切にしています。

診療に専念できる仕組み
（法人サポート）

◎ 採用・集患・数値管理・スタッフ労務は法人が一元管理
◎ 医師は経営や事務負担なく診療に集中可能
勤務制度の柔軟性

◎ 週3.5日から勤務可
◎ 時短勤務や曜日調整も相談可能
当直・オンコール体制

◎ 外来は当直0
◎ 訪問診療のオンコールは希望制
トライアル勤務制度

◎ 見学 → 短期勤務 → 本採用
◎ 働いてから決められる安心感
休暇制度・休日の取りやすさ

笑顔会では、希望に応じて柔軟に休暇を取得できます。
夏季・年末年始の連休も確保されており、有給休暇もスムーズに取得可能。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
ライフステージ支援

◎ 産休・育休・介護休暇制度
◎ 家庭とキャリアの両立
通勤しやすい環境・制度

笑顔会のクリニックは、駅から徒歩圏内などアクセスしやすい立地にあります。交通費は全額支給で、転居を伴う場合の赴任手当や住宅補助にも対応。通勤面の負担を減らし、安心して働ける環境を整えています。
即相談できる、安心のチーム体制

笑顔会では、看護師や事務スタッフ、本部のサポートチームとすぐに連携・相談できる体制を整備。診療中の判断や日々の業務で不安を感じたときも、チームでフォローできる仕組みがあります。